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ELCOGAS ha obtenido el primer premio, por unanimidad de la Comisión de Valoración, de la III Edición del Premio + Igual del año 2008, que convoca el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, dirigido a empresas que en el ámbito de su estructura y organización contemplen principios y/o prácticas laborales a favor de la igualdad.
El Presidente de Castilla-La Mancha ha entregado este significativo Galardón al Consejero Delegado de ELCOGAS, en el transcurso del Acto Institucional que con motivo del Día Internacional de la Mujer, se ha celebrado hoy en Manzanares.
Con la aprobación, el pasado 22 de marzo, de la “Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres”, se establecen determinadas medidas de promoción de dicha igualdad en empresas privadas, como las que se recogen en materia de contratación, subvenciones públicas o en referencia a los Consejos de Administración, prestando especial atención a la corrección de la desigualdad en el ámbito específico de las Relaciones Laborales.
La Dirección de Medios de ELCOGAS, con la colaboración del Grupo BLC y la participación del Comité de Empresa, realizaron un Diagnóstico sobre la Igualdad de Oportunidades en ELCOGAS que permitiera valorar la situación en la empresa, tanto desde el punto de vista del cumplimiento de la Ley respecto a la igualdad, como a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Para poder comparar las conclusiones del Diagnóstico con algún patrón de referencia, se realizó un estudio exhaustivo sobre la representación de la mujer en empresas del sector y del complejo industrial de Puertollano, y un segundo estudio sobre las licenciaturas o diplomaturas objetivo para perfiles de puestos de ELCOGAS. Con dichas Conclusiones se elaboró el Plan de Igualdad para el año 2008, que ha sido el merecedor de este importante Galardón.